P.S. zde a jinde popisovaný stav jednání lidí v ČCE se vyskytuje i v jiných církvích a jiných (necírkevních) organizacích. Něco jsem zažil, více toho mám z doslechu. Přijetí etického kodexu nic neřeší, když manžeři nejdou příkladem a když se tím nikdo není ochoten řídit. často je to spíš tak, že v některých odděleních je to OK a v jiných ne. Časté je dělení "mazáci-bažanti", nepředávání knowhow, dehonestování těch, kteří něco dělají špatně proto, že jim nikdo neřekl, jak to mají dělat správně. No a do církve přicházejí ti samí lidé, kteří jsou v těch korporacích: každý z nás je v něčem anděl a v něčem démon a každý má tyto složky namíchané v jiném množství a struktuře.